Weer zin hebben in je werk

Het is van belang dat je het naar je zin hebt op je werk. Het komt natuurlijk weleens voor dat je wat minder zin hebt, en dat is hartstikke normaal. Toch is het van belang dat je je zelf moet afvragen of je het merendeel van je tijd het naar je zin hebt bij je werk. Ben je zelf nog gemotiveerd om iedere dag aan de slag te gaan voor het bedrijf waarvoor je werkt. Is dit namelijk niet het geval kan dit niet alleen van invloed zijn op de prestaties van je werk maar ook in je privéleven kan dit negatieve gevolgen hebben. Het kan namelijk zo zijn dat je depressief raakt erdoor, je weet niet meer wat je moet doen en je ziet geen uitweg. Je denkt dat je vast zit aan deze baan en dat je niet snel wat anders zal vinden. Het is op zo’n moment goed voor jezelf om je zelf af te vragen wat je wel wil. Wat wil je doen, welke functie, in welke branche en wat wil je bereiken. Op dat moment kan je doelgericht gaan zoeken naar een geschikte vacature. Een tip alvast, gooi nooit oude schoenen weg voordat je nieuwe hebt. Laat ook niemand weten op zo een moment, binnen het werkveld, dat je opzoek bent naar een andere baan. Als je toch op de een of andere manier weer de motivatie krijgt om te blijven werken waar je momenteel werkt dan kan het maar zo eens zijn dat je toch je ontslag krijgt omdat men er dan op de hoogte van is.

Natuurlijk kan je ook op zo een moment met je leidinggevende of manager gaan zitten om te kijken hoe je de motivatie weer terug kan krijgen. Misschien is het goed voor je om meer zeggenschap te hebben of juist om andere taken te verrichten binnen de organisatie. Mocht je toch binnen de organisatie willen blijven maar dan in een andere functie, je kan het altijd aanstippen. Niet geschoten is altijd mis, als je ervan tevoren van uit gaat dat het niet mogelijk is, dan zal je het nooit weten maar wellicht is er wel ruimte voor groei binnen een bedrijf of verandering van werkzaamheden. Soms is er wel enkele omscholing nodig, in dat geval kan er gekozen worden voor loopbaanbegeleiding of zakelijke coaching van Carrièrepoort. Lees hier meer over deze twee vormen waarbij er gekeken kan worden wat je nog nodig hebt om te komen waar je wil komen.